枣园煤业的10年蜕变
这个始建于1973年、几易其主的矿井,在混改后的近10年间实现了惊人跨越:2016年,1300多名职工人均工效处于较低水平;2024年,职工人数减少过半,人均工效却提升了3倍,吨煤成本稳定在220多元,比同等条件的矿井低70元以上。从规模小、效能低的乡镇煤矿,
这个始建于1973年、几易其主的矿井,在混改后的近10年间实现了惊人跨越:2016年,1300多名职工人均工效处于较低水平;2024年,职工人数减少过半,人均工效却提升了3倍,吨煤成本稳定在220多元,比同等条件的矿井低70元以上。从规模小、效能低的乡镇煤矿,
“挣工资”替代了“发工资”,“找活干”超越了“分活干”,降本增效从“要求”升华为“追求”……近年来,枣园煤业以市场化逻辑再造业务流程、激活组织细胞,让资源配置由市场信号导航,让价值创造由效益铁律评判,通过市场结算驱动、内包创效攻坚、精算投入产出,走出了一条以效
通过采用新工艺和改进措施,该矿支架安装时间从每架70分钟缩短至45分钟,单班安装数量从最低3台提升至5台,最高达到7台,矿井的安装效率和速度得到了显著提升。